今年来，为持续优化营商环境和助力乡村振兴，绩溪县公共就业人才服务中心采取因地制宜、就地就近、动态管理举措，进一步加大公益性岗位开发力度。截止6月下旬，全县已完成200个公益性岗位开发，有力促进了公益性岗位作用得到切实发挥。

因地制宜开发岗位。在乡镇、社区（行政村）开发劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位，城乡辅助性社会管理和公共服务岗位；在机关事业单位、社会组织、民办非企业单位开发保洁、保绿、保安等工勤服务辅助性岗位。在劳务派遣、家庭服务、物业管理、养老机构等开发托底性安置岗位，优先选聘年龄偏大，无技能，家庭困难的就业困难人员，最大程度的满足困难群众就业需求。

按需就地就近安置。该县根据就业困难人员就业需求、身体、年龄等情况，合理引导就业困难人员就近就地，对零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生等就业困难人员实施就业援助，切实帮助实现就业。对安置人员和单位给予单位岗位补贴、社会保险补贴、个人岗位补贴、一次性岗位补助等。

动态化管理稳就业。对申报单位安置的人员，审核身份信息，符合条件的，实名制登记安置并及时入“安徽省阳光就业网”平台。动态化管理公益性岗位开发及人员信息，定期或不定期对上岗人员现场核实，发现问题，及时整改，确保岗位和资金真正用在困难人员身上。同时，密切协调财政部门，保障公益性岗位补贴资金的及时发放，全面落实好民生工程保民生，稳就业的积极作用。