为进一步提高全县机关事业单位工资福利业务的办事效率，加强工资福利等人事管理业务建设，县人社局于3月25日组织召开了全县机关事业单位工资福利业务培训会，全县11个乡镇及相关县直单位共40余名新近从事工资业务经办人员参加了此次培训。

开班动员，提高认识。培训开始前，县人社局领导做了动员讲话，强调了工资福利管理业务的复杂性、重要性，要求各经办人员要提高思想认识，珍惜培训机会，认真履行职责，完成本职工作。

细讲理论，夯实基础。县人社局工资股负责人从现行工资制度、福利待遇和离退休政策等三个方面内容进行了详细讲解，着重介绍了机关事业单位工资构成和变动情况，结合浅显易懂的实例引导业务人员现场核算，同时就办理过程中的注意事项和政策要求做了解释说明，加深了业务人员对工资办理流程的理解。

详解操作，熟悉业务。此次培训会还邀请了工资软件服务公司区域负责人现场演示工资业务操作。通过选取某一乡镇作为实例讲解，从软件安装到系统维护，从信息录入到报表审批，都进行了分项分类投影演示。

     会上，业务人员专心听讲，勤做笔记，或积极吸收新知识，或巩固已有旧知识，切实做到了学有所获。大家纷纷表示通过此次培训，大大提升了自身的操作水平和业务素质，提高了对工资福利政策的认知度和保密意识，为下一步更科学、更规范地做工资福利工作提供了坚实基础。