今年以来，板桥头乡始终坚持“党管人才”原则，充分发挥当地农业资源优势，把人才培育作为一项重点工作来抓，选优培养人才队伍，积极为乡村振兴、脱贫攻坚厚植人才沃土、打造人才洼地。

一是重基层人才人拔。年初以来，板桥头乡统筹多方面领域成立人才工作小组，深入村、组挖掘一批农村乡土人才，早发现、早培养、早使用一批崭露头角的农村青年人才，纳入党员发展计划。

二是重基层人才培训。围绕乡村振兴和脱贫攻坚工作，从实际出发，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，积极搭建人才服务平台。定期通过组织开展农村党组织书记培训、脱贫攻坚业务知识培训、特色种养殖人才培训等，提高人才的业务能力和工作水平，引导乡村基层人才充分发挥自身优势发展特色产业。今年以来，板桥头乡开展各类人才培训20余次300余人，为经济社会发展和打赢打好脱贫攻坚战提供了人才保证和智力支持。

三是重基层人才宣传。板桥头乡党委始终坚持“把人才作为第一资源，鼓励人才干事业、支持人才干成事业”的观念。一是坚持说出去、引进来，积极宣传报道我乡在人才工作方面的特色作法和其他地区的典型作法，通过比对的方式，进行优劣互补，不断提高人才队伍的干劲。二是深入挖掘报道板桥头乡优秀人才典型事迹，通过邀请县电视台进行优秀人才采访，将优秀人才推出去，为人才宣传工作营造了良好的舆论氛围，今年以来板桥头乡共推荐各类优秀人才8人有效地激发各类人才的创造活力和创业热情。