自2018年开展生态信息员选聘工作以来，临溪镇林业站始终把生态信息员选聘作为生态扶贫的重点抓手，按照《绩溪县建档立卡贫困人口生态信息员（护林员）管理办法》的要求，明确聘用条件，建立考核机制，选聘生态信息员5名，实现贫困人员精准脱贫。

严格选聘程序。根据绩溪县林业局《关于做好2019年度生态信息员考核及2020年度选聘工作的通知》，按照选聘原则和选聘程序，镇林业站、镇扶贫工作站和联村领导联合到各村指导选聘工作，加强对选聘对象的信息审核，确保选聘工作有序进行。

强化考核机制。每月检查生态信息员履职情况：如巡护范围、面积是否知晓；森林防火、滥砍乱伐、乱捕乱猎、病虫害防治、非法使用林地是否制止和上报，巡护日记是否记录、齐全，出勤率是否达到要求等。2020年，该站开展生态信息员大排查工作3次，发现巡护日记记录不全面问题1个，问题已整改到位。履职情况纳入年度考核续聘的依据。

建立健全档案。建立健全镇生态信息员档案，对个人档案资料逐一收集、分类整理，做到专人管理、及时归档、整理有序。对生态信息员实行一年一聘和动态调整制度，对考核不合格、自愿退出、因条件变化不能履职等人员，及时解除聘用合同，并对空缺岗位及时重新选聘。该镇5名生态信息员2019年度考核都为合格。

因2019年度生态信息员合同于今年6月份到期，目前，该镇已启动2020年度5名生态信息员的选聘工作。