绩溪县全力搭平台、强服务、促匹配，做实“春风行动”，四招并用，全力保障节后企业用工，助力企业实现“开门红”。春风行动以来全县共举办线上线下招聘会59场，共达成就业意向1218人次，成功入职205人。

精准服务“暖心招”。对县内91家规上企业实行“一对一”包企服务，全面摸清企业用工需求，根据用工需求，积极动员经营性人力资源机构和劳务派遣机构，盘活县内人力资源，帮助联系组织县内48位农闲人员上岗解决企业季节性用工，补足补齐岗位缺口。推深做实跨区域劳务合作，构建跨区域劳务协作信息共享、协同联动机制，与甘肃天水、浙江临安、阜阳界首等5地建立劳务协作关系，组织2家企业赴阜阳师范大学参加招聘会。

重点乡镇“赶集招”。组织企业到上庄、伏岭、临溪、家朋等人口密集的大镇开展“送岗下乡”招聘活动，为企业和求职人员搭建面对面交流平台，将优质岗位信息，利好政策送到群众手中，鼓励引导群众到我县企业就近就业。春风行动以来共举办4场乡镇招聘活动，累计吸引40余家企业参与，达成就业意向110余人。

云端线上“直播招”。打破传统招聘模式，借助网络直播平台受众精准、覆盖面广的优势，利用“绩溪融媒”“绩溪青创人力”等网络媒体，搭建云端就业供需平台，开展“人社局长直播带岗”“入企探岗直播”，直观展示企业形象、企业文化和职工待遇，提升吸引力和关注度。春风行动以来共开展直播招聘3场，18家次企业提供各类优质岗位192个，10440人次走进直播间，收到简历57份。

见习岗位“储备招”。以青年就业见习、大学生实习实训为抓手，多渠道引导企业单位申报见习实习基地、开发见习实习岗位，建立“见习实习+就业”机制，为高校大学生和企业之间搭建求职对接精准平台，在帮助高校大学生积累就业经验的同时帮助企业缓解用工问题，以见习实习促就业稳用工。目前绩溪县共开发见习岗位29个，实习岗位515个，累计上岗见习实习234人。