为打通行政执法“最后一公里”，提升基层治理能力和水平，今年来，绩溪县以深化乡镇管理体制改革提升行动为切入点，多点发力，不断推进乡镇综合行政执法改革工作。

一是配强执法力量，坚持一个队伍管执法。整合现有执法力量，在全县11个乡镇设立11个综合行政执法大队，目前各乡镇执法队在编59人。县司法局通过开展全县行政执法人员培训班、乡镇执法人员综合行政执法资格认证专门法律知识培训和考试、“行政执法学习直通车”法治沙龙暨民法典专题讲座、组织县乡两级行政执法人员参加司法部、市司法局开展的视频培训会、乡镇和县直单位案件学习交流会等活动，高频率多形式地对乡镇执法人员进行业务和理论知识培训，不断提升乡镇执法人员业务水平。

二是依法开展赋权，坚持一张清单管权责。在综合考量乡镇实际需求和承接能力的基础上，按照“基本盘+自选”的方式，依法赋予乡镇270项县级审批执法权限，其中行政处罚246项，行政许可8项，行政强制5项，其他权力11项。制定出台《绩溪县乡镇审批事项清单》《绩溪县乡镇行政执法事项清单》《绩溪县乡镇配合事项清单》，组织14家赋权单位和11个乡镇集中签订乡镇审批执法事项承接确认书，及时理顺乡镇和县直行政执法单位的事项范围、职责边界。

三是建立健全机制，坚持一套制度管运行。出台《关于建立乡镇综合行政执法协调联动机制的通知》，建立《绩溪县乡镇综合行政执法案件移送制度》《绩溪县乡镇综合行政执法投诉举报受理告知制度》《绩溪县乡镇综合行政执法信息共享制度》《绩溪县行政执法单位协助乡镇执法工作规定》《绩溪县行政执法权限争议协调制度》五项工作制度，加强乡镇与县级行政执法单位间的高效协作配合，为乡镇规范实施赋权的审批执法权限奠定了基础。（县司法局 邓晓晓 ）