为保证符合政府安排工作条件退役士兵安置工作公开、公平、公正，我局严格落实政策规定，狠抓“五个环节”，确保“阳光安置”落地落实。

一是抓好筹划准备环节。接收退役士兵报到之后，启动安置程序，对每一位退役士兵服役年限、立功受奖、服役地区等逐项审核，核实档案材料，确认分数排名。面对面与每一位退役士兵进行政策宣讲、谈心谈话，及时掌握文化程度、任职经历、安置意向等相关信息，为安置选岗工作做好准备。

二是抓好岗前锻炼环节。为使符合政府安排工作条件的退役士兵能更快、更好地转变角色，在退役士兵待安置期间，组织退役士兵到县城管执法局等单位实习，提前适应工作节奏。组织退役士兵参加宣城市2023年符合政府安排工作条件退役士兵适应性培训，帮助退役士兵尽快转换角色心理、提高岗位适应能力。

三是抓好责任落实环节。县委、县政府高度重视退役士兵安置工作，我局向全县事业单位征集安置岗位计划，主动对接县委编办、县人社局核编定岗，提供7个优质岗位供退役士兵选择，助力退役士兵结合自身优势、特点、工作目标选好岗位。

四是抓好公开选岗环节。召开绩溪县2023年符合政府安排工作退役士兵和退出消防员安置选岗工作会，派驻县农水局纪检监察组全程参与，依据岗位相适、量化评分排序、自主择岗的原则，公平、公正、公开进行选岗。现场选岗后，退役士兵在《绩溪县2023年符合政府安排工作条件退役士兵和退出消防员安置选岗确认表》进行签字确认，安置满意率达到100%。

五是抓好安置上岗环节。选岗结束后，及时下达安置文件、协助办理社会保险转接等相关手续。同时与安置单位协力合作，持续关注和了解符合政府安排工作条件退役士兵和退出消防员工作情况，进一步延伸安置工作服务链。（许杭）