今年来，绩溪县人社部门精准对标省市县改进工作作风为民办实事为企优环境部署要求，坚持将“一改、两为、五做到”融入主责主业全过程，围绕服务保障企业用工打出“四主”组合拳，用实际行动焕发为企优环境新面貌。

打好主动战。在全系统深入开展“强作风、办实事、提效能”活动，聚焦主责主业，谋深谋细全年重点工作，以压时间、减环节、提效率、优服务为目标，从优化流程、精简材料、精准服务等方面着力，以有求必应的速度办好民生实事，不断提升企业与群众的获得感满意度。

突出主力军。采取实地走访和电话跟踪相结合的方式深入企业落实“四送一服”包联工作，实时了解企业用工最新动态和需求，帮助企业落实落细人社惠企政策，并针对企业发展现状，提供精准服务，助力企业起好步、开好局。截止目前，已走访企业68家。

搭建主平台。开展“服务企业用工八大行动”，聚焦群众“就业难”、企业“招工难”，联合多部门开展“春风送温暖、就业暖真情”为主题的“春风行动”，线上线下齐发力，采用“直播+云招聘”方式，举办网络直播带岗招聘活动；每周固定举办“周三就业招聘日”“周六人才对接招聘会”等2+N招聘会。在此基础上，每月25日晚常态化举办“人才夜市”，用一心为民的火热“温度”，全力搭建起用工求职招聘“鹊桥”。今年来，已开展招聘会36场，其中线上直播带岗招聘会7场，吸引7.15万人次“围观”，线下现场招聘会29场,线上线下累计为456家企业提供了招聘服务，提供岗位4400多个，994人达成就业意向。

盯住主窗口。准确把握用工需求及紧缺工种，春节前后，对辖区重点企业开展用工调查，登记用工需求3000多人。充分发挥安徽公共招聘网、县政府网、微信群、朋友圈、“绩溪人社”公众号等传播渠道，并在人力资源大厅门口设立“岗位需求大型广告牌”，让企业需求岗位与求职者意愿面对面，实现岗位信息跨区域、零距离共享。截至目前共发放企业用工宣传单1.5万余份，推送招聘短信8万余条。（周明助）