城市之美，美在细节，越是细微之处，越是窥见真章。市民说，绩溪靓眼!游客说，绩溪漂亮!而这背后，是城市管理规范有序，更是一个个城管执法人员的点滴付出，他们一声声礼貌而又轻柔的劝导成为绩溪街头城市管理的“新名片”。

“劝导巡查”模式推进城市柔性管理

“您好，请将你的电瓶车停进停车线内，谢谢您的合作！”“大娘，规定收摊时间到了我一起来帮你收拾下东西……”在绩溪县街头，不管是清晨还是晚上，无论是农贸市场还是城区街道，总会看到三人一行五人一组城管队员。这是城管执法“劝导巡查”模式的一个生动镜头。

市容环境是城市管理的重点，也是城管执法的难点，更是群众反映的热点。有些市容环境问题停留在“整治—反弹—再整治”的循环中，成为社会治理的顽疾。对此，绩溪县城管探索建立了城管执法“劝导巡查”模式。这一模式主要以城区街巷为单位，组建专门的市容劝导队。队员统一服装标识、统一职责要求，全部下沉至街巷开展市容动态巡查，对违反市容秩序的行为进行劝导、警告和报告。

目前，全县按照新老城区划分为4个网格共 21名市容劝导巡查员，并建立“行走城管”群，将巡查中发现的问题和整改情况实时图文并茂上转，实现了对城市管理的全领域、全时段、全流程、全周期覆盖和实时动态监管。市容劝导员的参与有效遏制了市容违法行为回潮，城中村、背街小巷脏乱差情况明显改善，占道经营、乱堆乱放现象大幅减少，路面污水横流、餐厨油烟污渍污染现象基本杜绝，城市综合管理能力大幅提升。

“四强建队”模式锤炼城管卫士品牌

要想为人民管好城市，必须有一支素质过硬的城管执法队伍。绩溪城管紧紧团结“强转树”三年行动，实践强素质、强奉献、 强服务、强干劲“四强”建队模式，让城管执法队伍“人有精神、事有规范、权有约束、责有担当”，稳步提升城管执法队伍素质和形象，打造人民满意的“城管卫士”品牌。

着眼于严格队伍管理、锤炼专业素养。把党的政治建设摆在首位，通过“学习强国”、“学李夏、改作风、进社区、办实事”等多种形式的学习教育活动，增强政治素养，展示城管执法队伍良好形象；通过全面推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”工作法，增强奉献意识，着力提升工作执行力。通过开展“城管卫士、奉献岗位”主题活动，增强服务本领，展现新时代城管执法队伍为民服务、为民解忧的优良形象。过对实施“准军事化”管理，“青春飞扬，岗位成才”计划，力促年轻干部快速成长成才，激发干事创业的激情。绩溪城管全面推行“四强”建队模式，系统内涌现出全市最美战“疫”志愿者洪骞、勇救落水女孩的“宣城好人”李胜山、胡惟和等一批先进人物，“城管卫士”品牌得到了社会各界的认可和肯定。(周明助)