本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委、县政府的有关要求，由绩溪县人社局编制发布。全文包括基本情况、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施，统计时间为2018年1月1日到2018年12月31日。2018年政务公开工作具体情况如下：

 一、基本情况

 2018年，我局始终将推进政府信息公开与深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实五大发展计划，“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，“对标沪苏浙、争当排头兵”及推动人力资源和社会保障工作发展紧密结合，充分利用现有信息化建设基础和条件，主动适应新形势、新任务、和新要求，全力打造“阳光人社、惠民先锋”。

 一是建立完善配套工作制度。为进一步规范政府信息公开工作，我局结合人社工作实际，逐步修改完善政务公开、信息公开等相关工作制度，不断提升政府信息公开工作的规范化、标准化。

 二是进一步规范政府信息公开工作流程。通过规范主动公开政府信息发布的内容、形式、程序、时限等环节，完善依申请公开收件、转办、答复、提供、归档等办理流程，确保每件政府信息公开均能规范办理。

三是进一步拓展优化公开渠道。主动更新绩溪县人民政府信息公开目录人社局责任模块，及人社子网信息维护，进一步完善信息发布审批制度，保证网站内容及时更新，保障群众知情权。同时，打造“绩溪人社”微信公众号，拓宽信息公开的广度。

 二、主动公开政府信息的情况

 一是认真做好绩溪县政府网人社子网页的维护和信息更新工作。落实了分管领导作为政务公开工作的分管责任人，指定专人及时进行信息发布，全年发布的各类公开信息1232余条，回复政民互动21条，为群众了解人社工作情况、信息、公开查询事项提供了极大的便利。

 二是多形式开展政务公开工作。利用报纸、网站、电视、微信等媒体，通过发布通告、信息等形式开展政务公开工作；立足工作实际，结合“春风行动”、每月固定招聘会、就业技能培训班、进村入户调研走访、民生工程集中宣传、“12·4”法制宣传、用人单位遵守劳动法律法规专项检查、志愿服务等活动，向广大服务对象发布人社相关信息。全年共向社会发放宣传手册4500余份，解答群众问题210余条。

 三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

 2018年，我局受理政府信息公开申请1件，已在时限内根据要求回复至县信息中心。

 四、政府信息公开的收费及减免情况

 严格执行《条例》规定，在政府信息公开工作中没有收取任何费用。

 五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

 本年度没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

 六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

 2018年，我局政府信息公开工作取得了一定成效，增强了全县人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足，主要是信息公开的规范性有待进一步加强，主动公开信息的领域有待进一步拓展。下一步，我局将进一步完善工作制度，创新政府信息公开方式，充实信息公开工作人员，加强信息化建设，继续探索加强政府信息公开长效机制建设，充分发挥政府信息公开促进经济社会发展的综合效应。