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绩溪县人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2015-03-03 00:00 来源:绩溪县人力资源和社会保障局 字体:[ ]

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委、县政府的有关要求,结合人社工作实际,推行政府信息公开工作。现将我局2014年度政府信息公开工作情况报告如下:

一、基本情况

2014年,我局始终将推进政府信息公开与党的群众路线教育实践活动、深化行政管理体制改革、加强人力资源和社会保障工作紧密结合在一起,充分利用现有信息化建设基础和条件,全力打造“阳光人社”。一是加强政府信息公开工作机构建设。为进一步加强领导,我局及时调整了以局主要领导为主的政府信息公开领导小组,确定专人开展政府信息公开工作,确保政府信息及时、准确、主动公开。二是建立完善配套工作制度。近年来,为进一步规范政府信息公开工作,我局结合工作实际,逐步修改完善政务公开、信息公开等相关工作制度,不断提升政府信息公开工作的规范化、标准化。三是进一步规范政府信息公开工作流程。通过规范主动公开政府信息发布的内容、形式、程序、时限等环节,完善依申请公开收件、转办、答复、提供、归档等办理流程,确保每件政府信息公开均能规范办理。四是进一步拓展优化公开渠道。加强绩溪县人力资源和社会保障局网站建设,完善信息发布审批制度,保证网站内容及时更新,保障群众知情权。

二、主动公开政府信息的情况

一是认真做好绩溪县人社网的维护和信息更新工作。落实了分管领导作为政务公开工作的分管责任人,指定专人及时进行网站维护和信息发布、更新,全年发布的各类公开信息513条,回复政民互动9条,为群众了解人社工作情况、信息、公开查询事项提供了极大的便利。

二是积极组织开展绩溪县人社局政务公开政务服务工作集中宣传活动。为开展好此次活动,县人社局党组认真调查研究,超前谋划,制订具体实施方案,要求各职能股室细化任务、落实责任。结合民生工程宣传、法制宣传、志愿服务活动、月度招聘会、春风行动等活动,我局共向社会发放宣传手册4800余份,现场解答群众问题200余条。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

本年度没有收到群众的政府信息公开申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况

严格执行《条例》规定,在政府信息公开工作中没有收取任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本年度没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

2014年,我局认真贯彻落实《条例》,政府信息公开工作取得了一定成效,增强了全县人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足,主要是信息公开的规范性有待进一步加强,主动公开信息的领域有待进一步拓展。下一步,我局将进一步完善工作制度,拓展工作领域,创新工作方式,加强我局信息化建设,继续探索加强政府信息公开长效机制建设,充分发挥政府信息公开促进经济社会发展的综合效应。

 

                       2015年3月2