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公共服务支撑政策

"自2022年1月1日起,我省继续执行降低部分车辆车船税税额标准的政策,将货车、挂车、专用作业车、轮式专用机械车、摩托车和1.0升(含)以下的乘用车的车辆车船税年税额标准降至法定最低标准。其中:货车(包括半挂牵引车、三轮汽车和低速载货汽车等)年税额标准为整备质量每吨16元;挂车年税额标准为整备质量每吨8元;专用作业车和轮式专用机械车(不包括拖拉机)年税额标准为整备质量每吨16元;摩托车年税额标准为每辆36元;1.0升(含)以下的乘用车[核定载客人数9人(含)以下]年税额标准为每辆60元。 "

皖财税法〔2021〕1089号

市税务局等

大型; 中型; 小型; 微型;

国有企业; 集体企业; 有限责任公司; 股份有限公司; 私营企业; 外资企业; 其他企业;

农、林、牧、渔业; 采矿业; 制造业; 电力、热力、燃气及水生产和供应业; 建筑业; 批发和零售业; 交通运输、仓储和邮政业; 住宿和餐饮业; 信息传输、软件和信息技术服务业; 金融业; 房地产业; 租赁和商务服务业; 科学研究和技术服务业; 水利、环境和公共设施管理业; 居民服务、修理和其他服务业; 教育; 文化、体育和娱乐业; 卫生和社会工作;

2021-12-28

公共服务支撑政策

" 一、建筑物跨宗地涉及宗地为同一权利人的,且权属性质、使用权类型、土地用途均一致,但宗地出让终止日期不一致的,按照下列方式分类处理:1.权利人申请合并宗地并按照终止日期靠前进行登记的,市不动产登记中心依申请办理宗地合并的变更登记,合并后的宗地终止日期按照合并前终止日期靠前的宗地确定。2.建筑物跨宗地占用主要宗地终止日期靠前,权利人申请按建筑物占地范围调整宗地边界,并按终止日期靠前进行登记的,经自然资源规划部门批准调整宗地边界后,再办理不动产变更登记。3.建筑物跨宗地占用主要宗地终止日期靠后,权利人申请调整宗地边界或合并宗地的,经自然资源规划部门批准,先签订国有建设用地使用权出让合同补充协议并补缴土地价款,再办理不动产变更登记。补缴的土地价款单价标准为:宗地所在区域基准地价÷基准地价设定年期(50年)×增加的出让年限。 二、建筑物跨宗地涉及宗地为不同权利人的,相关权利人应先向自然资源规划部门申请办理转让手续,转移登记至同一权利人名下,再按第二条意见办理。 "

宣自然资规函〔2021〕370号

宣城市自然资源和规划局

大型; 中型; 小型; 微型;

国有企业; 集体企业; 有限责任公司; 股份有限公司; 私营企业; 其他企业;

制造业;

2021-12-17

公共服务支撑政策

"“绿名单”范围主要包括有外派劳务任务的我省“走出去”、“一带一路”企业,和在我省用工的外省、市相关企业。为进一步服务企业的海外复工复产,便利有出境需求的员工办理出入境证件,公安出入境管理部门通过上门走访、网上查询、向主管部门核实等方式全面了解公司的实际情况,核验相关证明材料,将有外派人员资质、有涉外项目、有派员出境需求的企业纳入“绿名单”。由“绿名单”企业统一提供相关材料和外派人员名单(模板见附件),证明近期确有对外承包工程项目,此项目需派员出境,并对真实性提供承诺担保。出入境管理部门在办理出境证件时,对名单上的人员减免审查,优化受理审批流程,缩短办理时限,实现出入境证件审查管理和便民利企双赢。 "

皖公出入境〔2021〕264号

全省公安机关

大型; 中型; 小型; 微型;

国有企业; 集体企业; 有限责任公司; 股份有限公司; 私营企业; 外资企业; 其他企业;

制造业;

2021-12-17

公共服务支撑政策

坚持人民至上,合肥海关所属宣城海关迅速践行十九届六中全会的伟大号召,把学习成果转化成为民办实事、解难题的实际行动上来。针对彩色双面打印机的采购问题仍是目前宣城很多小微企业自助打印的“绊脚石”,为打通证书电子化办理的“最后一公里”,推动“我为群众办实事”实践活动取得实实在在成效,积极联动宣城市商务局聚焦企业所想所盼,将海关原产地证自助打印功能内嵌到各区县政务服务中心自助工作平台中,为外贸企业提供就近自助打印海关原产地证的便利。

宣商〔2021〕174号

市商务局、宣城海关

大型; 中型; 小型; 微型;

国有企业; 集体企业; 有限责任公司; 股份有限公司; 私营企业; 外资企业; 其他企业;

农、林、牧、渔业; 采矿业; 制造业; 电力、热力、燃气及水生产和供应业; 建筑业; 批发和零售业; 交通运输、仓储和邮政业; 住宿和餐饮业; 信息传输、软件和信息技术服务业; 金融业; 房地产业; 租赁和商务服务业; 科学研究和技术服务业; 水利、环境和公共设施管理业; 居民服务、修理和其他服务业; 教育; 文化、体育和娱乐业; 卫生和社会工作;

2021-12-27

产业发展支持政策

普惠小微企业贷款延期还本付息政策延期至2021年12月31日。对于2021年4月1日至12月31日期间到期的普惠型小微企业贷款(包括单户授信1000万元及以下的小微企业贷款、个体工商户和小微企业主经营性贷款,下同)由企业和银行自主协商确定,继续实施阶段性延期还本付息。

银发〔2021〕81号

中国人民银行、银保监会等

小型; 微型;

国有企业; 集体企业; 有限责任公司; 股份有限公司; 私营企业; 外资企业; 其他企业;

农、林、牧、渔业; 采矿业; 制造业; 电力、热力、燃气及水生产和供应业; 建筑业; 批发和零售业; 交通运输、仓储和邮政业; 住宿和餐饮业; 信息传输、软件和信息技术服务业; 金融业; 房地产业; 租赁和商务服务业; 科学研究和技术服务业; 水利、环境和公共设施管理业; 居民服务、修理和其他服务业; 教育; 文化、体育和娱乐业; 卫生和社会工作;

2021-12-28

政策分类 政策内容 文号 责任部门 企业规模 企业类型 行业分类 到期时间

人才优先支持政策

营造识才爱才氛围。畅通企业人才职称评审绿色通道,对工作满1年的全日制本科生直接认定为初级专业技术职务,对工作满3年的研究生直接认定为中级专业技术职务。对企业引进的高级工、技师、高级技师,在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面,分别比照助理级、中级、高级职称的专业技术人员享受同等待遇。强化人才服务保障,加大“人才服务窗口”建设,深化人才服务“打包一件事”,成立企业人才服务专班。严格落实“宛陵优才卡”服务功能,结合实际拓宽高层次人才服务领域。对国家级、省级领军人才及其它符合条件的人才,提供“提前预约、专人陪同”就医服务,其子女在学前、义务教育阶段可以自主择校,其配偶可以按照对口从优原则予以安置。积极选树人才典型,对有突出贡献企业人才推荐在工会、共青团、妇联等群团组织中挂职或兼职,在劳动模范、大师工作室、非遗传承、杰出贡献奖等评选中,向企业人才倾斜,优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员。大力弘扬企业家精神,锻造一支爱国、创新、诚信、社会责任感强的优秀企业家队伍,持续优化营商环境,为建设现代化美丽幸福绩溪注入动能。

绩办〔2022〕3号

牵头单位:县人社局,责任单位:县人才工作领导小组成员单位、县数据资源管理局

微型; 小型; 中型; 大型;

其他企业; 外资企业; 私营企业; 股份有限公司; 有限责任公司; 集体企业; 国有企业;

卫生和社会工作; 文化、体育和娱乐业; 教育; 居民服务、修理和其他服务业; 水利、环境和公共设施管理业; 科学研究和技术服务业; 租赁和商务服务业; 房地产业; 金融业; 信息传输、软件和信息技术服务业; 住宿和餐饮业; 交通运输、仓储和邮政业; 批发和零售业; 建筑业; 电力、热力、燃气及水生产和供应业; 制造业; 农、林、牧、渔业;

2022-02-14

人才优先支持政策

大力实施双招双引。设立驻外产业招商分局(人才工作站),充实一线人才工作力量,为县内企业对接沪苏浙地区项目、人才做好全程代办服务。坚持举办绩溪籍旅外人才交流活动,发动绩溪籍企业家以总部回归、项目回迁等方式,投资创办新企业。对认定的新引进回归企业且符合绩溪县产业发展规划的,自正式投产之日起,享受前3年按其缴纳增值税、企业所得税地方留成部分的80%给予奖励,3年奖励总额不超过300万元。围绕主导产业发展,大力招引高层次人才带项目、带技术创新创业,通过担任顾问、技术入股、项目合作等柔性方式来我县工作,实现招商引资与招才引智同步推进,对柔性引进年计税报酬15万元以上的人才,按年计税报酬每年5%给予柔性引进人才个人或团队带头人财政补贴,期限3年,最高不超过20万元。

绩办〔2022〕3号

牵头单位:县招商合作服务中心,责任单位:县委统战部、县经开区管委会、县科技商务经信局、县财政局、县人社局、县工商联、县税务局

微型; 小型; 中型; 大型;

其他企业; 外资企业; 私营企业; 股份有限公司; 有限责任公司; 集体企业; 国有企业;

卫生和社会工作; 文化、体育和娱乐业; 教育; 居民服务、修理和其他服务业; 水利、环境和公共设施管理业; 科学研究和技术服务业; 租赁和商务服务业; 房地产业; 金融业; 信息传输、软件和信息技术服务业; 住宿和餐饮业; 交通运输、仓储和邮政业; 批发和零售业; 建筑业; 电力、热力、燃气及水生产和供应业; 制造业; 农、林、牧、渔业;

2022-02-14

人才优先支持政策

精准引育急需紧缺人才。创新“政聘企培”引才方式,聚焦四大主导产业,面向全国重点高校引进高层次、紧缺专业人才,入编绩溪县委高层次人才实践服务中心,派驻至重点企业培育锻炼1年以上。鼓励和支持派驻企业人才培养期满后到企业工作发展、创新创业。对派驻企业人才放弃事业编制,与我县企业签订3年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的,除享受相应人才补贴外,再给予一次性3万元奖励。

绩办〔2022〕3号

牵头单位:县人社局、县人才办,责任单位:县委编办、县经开区管委会、县财政局

微型; 小型; 中型; 大型;

其他企业; 外资企业; 私营企业; 股份有限公司; 有限责任公司; 集体企业; 国有企业;

卫生和社会工作; 文化、体育和娱乐业; 教育; 居民服务、修理和其他服务业; 水利、环境和公共设施管理业; 科学研究和技术服务业; 租赁和商务服务业; 房地产业; 金融业; 信息传输、软件和信息技术服务业; 住宿和餐饮业; 交通运输、仓储和邮政业; 批发和零售业; 建筑业; 电力、热力、燃气及水生产和供应业; 制造业; 农、林、牧、渔业;

2022-02-14

人才优先支持政策

精准引育急需紧缺人才。创新“政聘企培”引才方式,聚焦四大主导产业,面向全国重点高校引进高层次、紧缺专业人才,入编绩溪县委高层次人才实践服务中心,派驻至重点企业培育锻炼1年以上。鼓励和支持派驻企业人才培养期满后到企业工作发展、创新创业。对派驻企业人才放弃事业编制,与我县企业签订3年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的,除享受相应人才补贴外,再给予一次性3万元奖励。

绩办〔2022〕3号

牵头单位:县人社局、县人才办,责任单位:县委编办、县经开区管委会、县财政局

微型;

2022-02-14

人才优先支持政策

拓展市场化引才渠道。加大政府人力资源购买力度,对人力资源服务机构引进的人才2年内入选“省级领军人才”的,给予5万元一次性奖励。对首次成功引进到我县企业稳定就业6个月以上,并依法办理社保(或开展用工备案、或购买商业工伤保险)的高等院校、职业(技工)院校毕业生及其它人员,按照1000元/人的标准给予人力资源服务机构奖励补贴。建设人才工作站、聘请引才顾问,对引荐人才表现突出的人才工作站和引才顾问,给予最高不超过10万元引才奖励。

绩办〔2022〕3号

牵头单位:县人社局,责任单位:县人才办、县财政局、县经开区管委会

微型; 小型; 中型; 大型;

其他企业; 外资企业; 私营企业; 股份有限公司; 有限责任公司; 集体企业; 国有企业;

卫生和社会工作; 文化、体育和娱乐业; 教育; 居民服务、修理和其他服务业; 水利、环境和公共设施管理业; 科学研究和技术服务业; 租赁和商务服务业; 房地产业; 金融业; 信息传输、软件和信息技术服务业; 住宿和餐饮业; 交通运输、仓储和邮政业; 批发和零售业; 建筑业; 电力、热力、燃气及水生产和供应业; 制造业; 农、林、牧、渔业;

2022-02-14