一、2022年县级预算绩效管理工作开展情况

2022年，绩溪县财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，推进绩效管理深度融入预算编制、执行和监督全过程，扎实推进全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系建设，不断提高财政资源配置和使用效益，现将有关情况总结如下。

（一）查漏补缺，夯实绩效管理基础。一是以预算绩效管理工作为切口，贯彻落实绩效管理工作理念，不断夯实绩效管理工作机制，强化绩效管理工作理念。二是不断细化绩效管理工作流程，相继印发绩溪县预算绩效管理工作细则等操作性文件，给财政绩效管理工作做“加法”；三是充分利用各种新闻媒体、政府网络平台等，宣传推广预算绩效管理工作，分批分类召开县直单位预算绩效管理培训会，充分利用新闻政务网络平台，宣传推广预算绩效管理工作。

（二）稳扎稳打，持续绩效目标编制。预算编制有目标，县级各部门整体和项目支出绩效目标编制全覆盖，将绩效目标设置作为预算安排的前置条件。编制2023年预算时，绩效目标审核并入预算一体化系统，作为进入项目库的必要环节，运用信息化手段进一步实现绩效目标申报、审核、批复的全流程控制。

（三）齐抓共管，优化事前绩效环节。聚焦预算绩效管理的六个环节，实现了覆盖事前、事中、事后的“六有”全过程管理。事前绩效有评估，对新增重大项目政策开展事前绩效评估，将评估结果作为申请预算资金的必备要件，进一步从源头上提高预算编制的科学性和精准性。

（四）定期监测，细化事中监控环节。预算执行有监控，将绩效监控有效嵌入预算执行管理中，对预算执行进度和绩效目标完成进度开展“双监控”。在预算单位自行监控基础上，财政部门开展绩效监控整体分析和重点绩效监控。

（五）落实评价，完善绩效评价环节。预算完成有评价，完善绩效自评和外部评价相结合的多层次绩效评价体系。细化财政重点绩效评价工作方案，分类型拟定评价指标，通过绩效评价报告第三方+财政部门+项目单位三级复核的方式，不断提高报告的质量和权威性。评价结果有应用，将绩效评价结果作为预算安排的重要依据。对绩效评价发现的问题发出整改通知书，要求单位及时整改到位，按照“优先、支持、从紧、取消”的原则，将其结果应用到预算安排和政策调整中。

（六）公开透明，健全绩效公开机制。按要求将重点项目绩效目标和绩效评价结果随部门预决算同步向社会公开,自觉接受社会监督，同时向同级人大报送重点项目绩效目标和绩效评价结果，公开重点项目绩效目标17个，财政重点绩效评价结果24个。

二、2022年度县级重大政策和重点项目绩效执行结果

今年，根据预算绩效管理工作安排，在单位自评全覆盖的基础上，围绕市委、市政府重大决策部署，选取2022年度12个重点项目、5个部门整体、1个3P项目、1个政府购买服务项目、4个社保基金类项目和1个债券项目（共计24个项目）实施财政重点绩效评价，评价金额约2.43亿元。目前评价工作已经结束，现按要求随2022年政府决算公开县执法局生活垃圾综合处理PPP项目等24个财政评价项目简版报告（见附件）。

附件：2023年县级财政重点绩效评价报告公开版

2023年8月11日