一、制定背景及依据

为巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果,大力推进“十四五”时期职业病防治工作,保障劳动者职业健康权益,根据宣城市卫生健康委《关于印发宣城市职业病危害专项治理工作方案(2022-2025年)的通知》(宣卫健监〔2022〕6号)要求,结合我县实际,制定本方案。

二、制定意义和总体考虑

为巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，大力推进“十四五”时期职业病防治工作,坚持以人民健康为中心,深入实施职业健康保护行动,以治理粉尘、化学毒物、噪声超标为主要任务,加强职业健康监督管理,督促指导和推动用人单位改善工作场所劳动条件,从源头控制和减少职业病危害,保障广大劳动者职业健康。

三、研判和起草过程

根据宣城市卫健委《关于印发宣城市职业病危害专项治理工作方案(2022-2025年)的通知》（宣卫健监〔2022〕6号）要求和我县的具体实际，制定《绩溪县职业病危害专项治理工作方案(2022-2025年)。

四、工作目标

到2025年底,治理企业职业健康工作水平进一步提高,工作场所作业环境得到显著改善,粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害状况明显好转,粉尘、化学毒物、噪声岗位合格率达到85%以上,职业病危害项目申报率达到90%以上,工作场所职业病危害因素监测合格率达到85%以上,接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到90%以上,主要负责人和职业健康管理人员培训率达到90%以上,劳动者职业健康意识显著增强,健康权益得到有力保障。

五、主要任务

分为安排部署阶段(2022年5月-8月)、治理整改阶段(2022年9月-2025年6月)和全面总结阶段(2025年7月-11月)

，在安排治理阶段确定治理企业和制定治理方案，在治理整改阶段对重点工作进行安排、开展治理整改、加强对治理企业的督促指导和做好年度总结，在全面总结阶段县卫健委要做好全面总结工作,客观评价和总结专项治理工作成效。

六、创新举措

一是明确了专项治理的范围。二是对治理企业的督促指导，积极探索职业健康托管式服务、“一企一策”精准指导等帮扶模式，实施中小微企业专项治理帮扶。

七、保障措施

一是高度重视,加强组织领导。各有关单位和企业要高度重视，切实加强领导，精心组织，周密部署，因地制宜，科学制定治理方案，细化治理工作任务，认真组织实施，确保专项治理工作取得实实在在的成效。

二是重点督促,强化监督执法。县卫健委将采取随机抽查、专项检查、部门联合检查等方式，加强对问题严重拒不整改企业的重点督促和监督执法。

八、政策咨询

解读机关：绩溪县卫健委

解读人：县卫健委党组书记、主任 宋晓榴

政策咨询服务电话：0563-8162402