各位记者朋友，大家上午好！欢迎参加绩溪县2023年度就业促进行动新闻发布会。就业促进行动是省市十项暖民心行动之一，具体内容是什么？围绕哪些方面开展此项工作？经县政府领导批准，今天我们召开新闻发布会。 首先，我向大家介绍出席今天发布会的有关负责同志，他们是： 程晓明 绩溪县人社局党组书记、局长 应邀参加今天新闻发布会的有华阳镇、长安镇、伏岭镇、上庄镇、板桥头乡、扬溪镇、家朋乡、临溪镇、瀛洲镇、金沙镇、荆州乡、新闻媒体记者朋友们，欢迎大家! 今天的新闻发布会共有两项议程：一是县人社局负责同志作新闻发布；二是记者提问环节。 首先请县人社局局长程晓明同志围绕绩溪县2023年度就业促进行动进行专题发布。

【程晓明（绩溪县人社局党组书记、局长）】

各位新闻界的朋友们，大家上午好！非常高兴参加今天的新闻发布会！借此机会，对各位新闻界的朋友们一直以来关心关注和大力支持绩溪人社工作表示衷心的感谢！

日前，县民生办发布《关于印发绩溪县10项暖民心行动2023年实施方案的通知》，突出群众有感的关键小事，部署实施10项暖民心行动，把就业促进行动作为暖民心行动的重要内容高位推进。下面，我将《就业促进行动方案》有关情况介绍如下：

一、出台的背景和过程

就业是最基本的民生。习近平总书记多次作出重要指示批示，多次要求突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作；强调要落实落细就业优先政策，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。李强总理在全国“两会”答记者问时专门回应就业有关问题，要求多措并举稳定和扩大就业岗位。

按照县委、县政府部署，我局牵头研究制定了《就业促进行动方案》，聚焦“三公里”充分就业社区建设、重点群体稳定就业、企业招工用工服务、公共就业服务水平提升四个方面，用真心实意，拿出真金白银，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、县域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，竭力为群众和用工企业提供更多暖心服务。

二、方案主要内容

《就业促进行动方案》以社区就业、供需匹配、兜底安置、留绩就业、技能人才为抓手，明确了今后一段时期的目标任务、具体举措、支持政策。

1.《方案》明确了4个方面目标任务。一是社区就业更加充分。2023年，力争100%城市社区达到“三公里”充分就业社区标准，扩大“三公里”就业圈覆盖范围。二是促进重点群体稳定就业。募集青年就业见习岗位142个，开发公益性岗位210个，全县机关事业单位、“三支一扶”等政策性岗位招录（招聘）计划不低于125个。三是强化企业招工用工服务。举办招聘会不少于105场次，开展一轮政策宣讲，保障一批企业用工，完善“一对一”联系服务机制，促进一批劳务对接。四是提升公共就业服务水平。常态化开展“四进一促”稳就业活动，组织一轮走访慰问，培育壮大人力资源服务力量。

2.《方案》明确了4项支持政策。包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、就业技能培训补贴、人力资源服务机构补贴等。

三、下一步工作落实

下一步，我们将按照县委、县政府关于暖民心行动部署，坚持结果导向，实行清单化、闭环式管理，挂图作战、按月调度、倒排工期，建立以群众满意度为导向的考核评价体系，确保就业促进行动各项政策措施落地见效，真正把就业促进行动这项好事实事做到群众心坎上。

感谢各位媒体朋友长期以来对我县人社工作的关注和支持，同时也希望各位对就业促进行动进行广泛、深入宣传，为我们的工作提出意见建议，共同努力营造好崇尚劳动、积极就业的社会氛围。

谢谢大家！

答记者问（一）

问：请问2022年的就业促进行动完成情况怎么样？

程晓明（绩溪县人社局党组书记、局长）

答：2022年全年，城镇新增就业3620人，城镇登记失业人数再就业人数1850人，就业困难人员再就业236人。开发公益性岗位251个，募集青年就业见习岗位219个，创新开发短期就业见习岗位170个，开发临时性专项岗位121个。年初以来苏、霞涧两个社区为试点社区总结经验后，在县城范围内进行全面推广，全县6个社区“三公里”就业圈已实现全覆盖，注册经营实体数995个、发布岗位数12090个、对接服务有就业需求人员5868人，促成供需对接319人次。常态化开展2+N招聘会，累计举办线上线下共举办招聘会299场，参会企业3610家（累计），提供岗位34849个（累计），初步达成就业意向3670人，签订合同2179人。开展补贴性职业技能培训3280人次，新增技能人才1481人，其中高技能人才274人，技师和高级技师23人。圆满完成2022年的年度目标任务。

答记者问（二）

问：刚才介绍里提到扩大“三公里”就业圈覆盖范围，打造线上线下“三公里”就业圈公共就业服务平台。请具体介绍一下我县“三公里”就业圈的情况。

程晓明（绩溪县人社局党组书记、局长）

答：“三公里”就业圈，是一种“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式。就是以社区三公里范围内的劳动者、市场经营主体（如社区周边商超、酒店等个体或企业招聘员工）为重点服务对象，通过搭建系统平台，促使劳动者与用工主体供需精准对接，达到社区“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的目标。目前，我县6个社区已经全部纳入“三公里”就业圈范围。我县“三公里”就业圈服务平台，企业登录平台注册1216户，累计发布招聘岗位1887个，有效注册简历9183人次，已有356人通过“三公里”就业服务平台成功实现就业。