绩溪县以“让群众满意”为出发点，围绕“家政主体、人员素质、信用建设、服务创新”四个方面，深入开展“放心家政”暖民心行动，着眼家政行业特点和群众需求，扎实推进家政服务业提质扩容。

提升家政主体实力。实现中介制家政服务企业向员工制家政服务企业转型发展，积极指导绩溪县皖嫂家政服务中心完善规章制度、行业标准、劳务合同、员工信息等，落实员工参保，目前已成功培育1家员工制家政企业。

提升从业人员素质。联合人社、妇联、乡镇等部门全力做好岗前和继续培训。委托职业技能培训学校下乡开展培训活动，丰富培训类型及职业工种，加快提升从业人员职业技能。积极组织家政企业和家政服务员参与省、市家政有关评选工作，提升从业者职业荣誉感。2022年以来，已完成家政培训1800人次以上。我县2名家政从业人员分别被省商务部门评定为安徽省五星和四星级家政服务员，1家家政企业被评定为安徽省三星级家政服务企业。

提升家政信用水平。依托商务部家政服务业信息管理平台，对家政服务人员实行实名制管理，全面推行“一人一码（牌）”，实现对家政服务人员诚信动态管理，保障消费者知情权、选择权和评价权，不断强化家政服务业品牌建设。目前我县在平台录入1家家政企业和2304名有效家政人员。

提升创新发展质效。创新“家政+托育”融合发展模式，在绩溪县皖嫂家政培训学校培训结业后的优秀学员可直接推荐到“皖嫂”旗下的县皖嫂托育有限公司或稚禾托育有限公司就业，还推荐去上海、杭州等周边一线城市从事家政服务类工作，落实家政人员劳务输出计划，让家政服务“放心”又“暖心”。