根据《关于印发<绩溪县2022年度政务公开工作目标管理考核细则>的通知》（绩目标办〔2022〕30号）要求，现将我局2022年度政务公开及热线留言工作自评如下：

一、保障运维(10%)

（一）工作保障。（5%）

主动认领《绩溪县政府信息法定主动公开目录内容保障工作责任分解》，编制印发《绩溪县乡村振兴局政府信息法定主动公开目录内容保障工作责任表》。成立由局长任组长、分管局长任副组长、各股室负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组办公室设在局综合办公室。

自评得分：5分

（二）制度保障。（5%）

制定并落实政府信息主动公开制度、依申请公开制度、政务信息管理制度、保密审查制度、政策解读制度、舆情回应制度、公众参与制度、评议考核制度、监督检查和责任追究等制度。

自评得分：5分

二、日常监管(25%)

（一）工作表现。（15%）

积极落实县政务公开股每月工作提示单内容、政务公开监测整改工作、绩溪县2022年政务公开重点工作任务分工方案及其他日常交办工作事项。

自评得分：15分

（二）监督检查。（10%）

严格落实三审制度，主动完成政府信息公开发布工作。

自评得分：10分

三、法定主动公开（50%）

（一）规划信息公开。（5%）

主动公开2021年工作总结及2022年工作计划、中长期发展规划、十四五各领域规划纲要及解读、专项规划等内容，做好历史规划（计划）的归集整理和主动公开工作。

自评得分：5分

（二）财政信息公开。（5%）

推进部门年度预算、决算、三公经费及相关报表公开。持续深化部门招标采购信息公开。规范公开财政专项资金、部门项目。

自评得分：5分

（三）权责职能公开。（5%）

准确公开部门简介、机构职能、内设机构及其他办公信息，及时发布公共服务清单动态调整信息。

自评得分：5分

（四）重大决策公开。（8%）

积极推动决策意见征集和结果反馈，对涉及人民群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大政策措施，采取座谈会、实地走访、面向社会群众征求意见、面向企业征求意见等多种方式，充分听取公众意见。规范政策文件信息公开，严格发布本单位重要政策文件信息，进行解读关联，并推送至政策文件库。

自评得分：8分

（五）政策解读。（8%）

及时发布权威信息，开展深入解读，严格落实解读八要素。加强对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读，讲明讲透政策内涵，杜绝简单摘抄文件、罗列小标题等形式化解读。丰富政策解读形式，运用简明问答、图表图解、卡通动漫等多元化形式和生动灵活的语言解读政策。

自评得分：8分

（六）回应关切。（8%）

对本单位年度重点任务以及决策、执行、管理、服务、结果中的关切点及时梳理，密切关注涉及乡村振兴、疫情防控、工资拖欠、困难群众生活等方面的舆情并及时作出回应；规范回应网站信箱、12345政务服务便民热线等渠道的咨询建议投诉，并进行公开汇总。

自评得分：8分

（七）基层政务公开。（6%）

持续做好基层政务公开乡村振兴领域两化建设，严格落实基层政务公开任务分工，履行自身职能，规范公开基层各领域信息。

自评得分：6分

（八）其他领域信息公开。（5%）

做好《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条、二十一条规定的其他应主动公开的重点领域信息公开工作。

自评得分：5分

四、政府信息公开条例落实（15%）

（一）依申请公开工作。（5%）

认真做好政府信息公开申请登记、审查、办理、答复、归档、备案，实现闭环办理流程；依申请公开受理机构联系方式明晰畅通。2022年度我局未收到依申请公开事项。

自评得分：5分

（二）政府信息公开指南。（5%）

依照上级要求公开政府信息公开指南，准确公开主动公开、依申请公开、不予公开、政府信息公开工作机构、监督救济五大内容。

自评得分：5分

（三）政府信息公开年度工作报告。（5%）

做好上级各部门出台的单位信息公开规定的实施工作。及时、准确做好政府信息公开工作年度报告编制和发布工作，年报格式规范、内容全面、数据准确。

自评得分：5分

五、热线留言办理工作

（一）组织领导。明确局长叶葆青负总责，副局长胡洪雷分管，综合办公室刘黎明负责工单受理和知识库更新管理；人事调整或更换分管领导、承办人的，及时书面告知县政务公开股。

制定热线留言办理制度和工作责任制。

（二）知识库更新。按照要求完整上报系统知识库内容；相关政策法规等业务知识变化及时更新。

（三）宣传工作。以微信工作群和宣传栏等形式宣传12345政府服务热线及网络留言办理的工作情况和成效。

综上所述，我局政务公开工作自评得分为100分。

                                                                             绩溪县乡村振兴局    

                                                                               2023年2月6日