2022年，县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府和上级审计机关重点目标任务，各项工作部署有序、推进有力、完成有效，较好发挥了审计在党和国家监督体系中的重要作用。

一、2022年工作总结

（一）强化政治引领，树牢政治机关意识。一是坚持第一议题制度。今年以来，通过党组会、理论学习中心组、干部职工会、党员大会组织开展集中学习60余次，结合学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神、《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神等开展交流研讨，进一步促进审计干部学深悟透党的创新理论；二是认真履行县委审计委员会办公室职责。立足绩溪县“两地一区”发展定位，紧紧围绕县委、县政府中心工作及上级审计机关年度重点目标任务，找准工作定位，提请县委审计委员会第6次会议审议通过绩溪审计“十四五”发展规划、2022年度项目计划、审计工作报告等5项重要议题，为全年工作顺利推进夯实基础；提请县委审计委员会第7次会议审议通过《关于绩溪县2021年度本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》，并对审计发现问题整改进行安排部署。

（二）服务中心大局，认真做好常态化“经济体检”工作。一是聚焦防范化解风险开展审计。将为民办实事、为企优环境作为审计工作的切入点和着力点，紧盯财政助企纾困资金、教育补助资金、旅游强省和服务业发展资金以及科技创新和成果转化、自然灾害受灾资金等政策落实情况，组织实施完成政策跟踪审计项目3个，提出审计意见6条；二是紧扣积极财政政策提质增效开展审计，提高财政资金配置效率。以促进财政支出政策提质增效，深化预算管理体制改革及规范部门预算管理为目标，组织实施完成财政审计项目2个，审计查出问题15个，提出审计意见建议7条；三是围绕强化干部管理监督开展审计，促进领导干部履职尽责。按照年度项目计划，稳步推进领导干部经济责任审计项目计划实施，完成8个党政主要领导干部和3家县属国有企业主要领导人员经济责任审计项目，提出审计意见建议35条；四是以贯彻落实绿色发展理念、促进领导干部认真履行自然资源资产管理和生态环境保护责任为目标，组织实施完成县林业局、县农水局领导干部自然资源资产离任审计，提出审计建议6条；五是紧盯公共投资项目建设规范管理开展审计，出具审计报告、跟踪意见函45个，就审计发现的问题及时向纪委监委移交相关线索，有效规范政府投资项目建设行为。

（三）做好“下半篇”文章，不断提高审计整改质效。坚持一是高位推动审计发现问题整改工作。通过第十八届县人民政府第8次常务会议、县委审计委员第7次会议专题研究部署审计整改工作，配合县政府督查督办室加强对审计发现问题整改的跟踪督办，推动审计整改工作见实效；二是开展审计整改“回头看”专项行动。制定《审计整改“回头看”工作方案》，对近年来各类审计项目实施发现问题整改落实情况进行全面起底梳理和现场核查，逐项对账销号；三是建立重大审计发现问题清单制度。将重大审计发现问题及时上报县委、县政府，并跟踪督促整改，定期报告整改进展情况，推动审计问题整改取得实效。

（四）守正创新，推进审计工作提质增效。一是持续深化审计法治建设。研究制定2022年审计综合法制工作要点、法治宣传教育工作要点，进一步加强审计项目全过程跟踪管理，规范审计执法行为，始终做到法定职责必须为、法无授权不可为。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，把新修订审计法的宣传作为“八五”普法的重要内容，通过县级主流媒体《今日绩溪》印发报刊4000份、编制普法宣传短信7万余条，结合创建省级文明城市开展入户走访，向居民群众广泛宣传新修订审计法的立法宗旨和主要内容；二是探索推进研究型审计。结合审计工作实际，研究制定《开展研究型审计实施方案》，从审计立项、项目实施、审计结果运用、资源统筹开展等四方面提出研究方向、具体举措，以研究精神推进各项工作；三是全力推动内部审计工作。召开全县内审工作会议，研究制定《关于进一步强化全县内部审计工作的意见》，对全县各级党政机关、事业单位、国有企业内部审计工作提出具体要求，充分发挥内部审计的防护性（制约、监督）和建设性（促进、服务）作用。

（五）强化贯通协同，构建审计监督大格局。一是加强与县纪委监委、县委巡察办等部门单位的协作配合。组织实施“巡审联动”项目2个，持续深化“巡审成果共享、同步推动整改”机制，将巡察“政治体检”与审计“经济体检”有机融合，增强巡察精准度和审计威慑力，提升监督效果。推荐2名干部参加县委巡察工作；二是加强民主监督。聘任8名民主党派成员、无党派人士及相关单位任职人员作为特约审计员，监督和帮助审计机关进一步提升审计工作质量，共同维护审计监督的权威性和公信力；三是认真做好信访工作。成立县审计局信访工作领导小组，定期研究部署信访维稳工作，制定副科级以上领导干部公开接访制度，同时，通过在审计现场设立信访信箱、公布信访电话和电子邮箱等方式广开信访渠道，提升审计信访公信力，增强群众获得感和满意度。

（六）从严治审，加强审计机关自身建设。一是坚持严的主基调不动摇。压实党风廉政主体责任。制定印发年度党风廉政建设工作要点，召开2022年度绩溪县审计局党建暨党风廉政建设专题会议，部署安排年度党建和党风廉政建设工作；二是抓紧抓实日常监督。持续深化“两违规”问题专项整治行动，组织局机关15名党员干部签订《杜绝违规吃喝、违规收送礼品礼金承诺书》；开展机关效能和公务用车停放等检查，利用干部职工会、微信工作群进行重要节点廉政提醒，严防“节日腐败”，组织审计组人员落实项目审前承诺，开展被审计单位纪律回访，促进廉政防控机制落实落细；三是始终保持“在状态”的精神风貌。安排2名股室中心负责人参加县直单位百名股长“五比五评”活动，不断营造局机关比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。着重加强对年轻干部“能查、能说、能写”综合能力素质的培养，今年共撰写完成审计信息、简报80篇，被中国审计报、中国审计及上级审计机关采用30余篇（次）。同时注重对年轻干部的培养，向组织推荐提拔正科级领导干部1名、培养入党积极分子和发展对象3名，选拔任用股级干部1名、推荐1名业务骨干参与宣城市审计数据分析团队、1名年轻干部参加省厅项目审计，进一步提升审计干部业务能力和水平。

二、2023年工作要点

（一）持续加强党对审计工作的全面领导。切实履行好县委审计委员会办公室职责，严格落实重大事项、重点工作、重要文书请示报告制度，抓好县委审计委员会会议议定事项的贯彻执行，把党的领导落实到审计工作全过程各方面。

（二）聚焦主责主业强化审计监督。坚持党的工作重点抓什么，审计就审什么，以党的二十大和省市县党代会各项工作部署为核心，立足绩溪县“两地一区”发展定位，结合十四五规划，紧扣“审计监督首先是经济监督”定位，做好常态化“经济体检”工作，发挥审计优势“治已病”“防未病”。坚持监督与服务并重，结合审计项目实施从防范风险、完善制度、深化改革等方面提出审计意见和建议，积极建言献策做好参谋助手，为县委、县政府决策部署提供可靠依据和重要参考。

（三）全面加强审计管理。牢固确立“以学为本、以研为基、研用结合”理念，积极推进开展研究型审计工作，持续提升审计服务发展大局的能力和水平；抓牢审计质量生命线，优化审计资源配置，着力打造高质量优秀审计项目，严格执行审计现场管理各项要求，加强全流程审计质量管控，实现审计质量和效率相统一；抓实审计整改，严格落实“三个区分开来”要求相关制度，统筹推进审计“上半篇文章”和整改“下半篇文章”落实到位，以过硬的审计成果和作风展现审计工作专业性，维护审计的权威性和公信力。

（四）深入推进审计法治建设。深入学习宣传和贯彻落实新修订审计法，严格按照宪法、审计法履行审计监督职责，始终做到“法定职责必须为、法无授权不可为”。规范审计执法行为，全面推行行政执法“三项制度”，做到执法信息公示及时准确、执法过程留痕可溯、法制审核依法规范；全面加强审计法治宣传教育工作，认真落实“谁执法谁普法”普法责任制；依法依规加大审计结果公开和政务公开力度，提升审计工作透明度和影响力。

（五）凝聚合力提升监督质效。加强与纪检监察、组织人事、巡察、公安、财政国资、金融监管及相关主管部门的协同贯通，进一步完善工作联动、信息互通、线索移送、成果共享、会商研判等工作协调机制；持续推动完善“巡审联动”工作，持续深化“巡审成果共享、同步推动整改”机制，强化监督合力，全面提升审计监督质效。

（六）加强对内部审计工作的指导和监督。坚持指导监督与服务并重，采取现场指导、以审代训等有效方式加强对内部审计业务的指导，推动完善审计监督体系建设，充分发挥内部审计在规范管理、防范风险以及促进领导干部廉洁从政方面的重要作用，促进我县内部审计工作规范、扎实、高效开展。

（七）持续强化审计干部队伍建设。坚持以“立身立业立信”为引领，聚焦建设高素质专业化干部队伍，建设学习研究型审计机关，进一步加强审计干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，全力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，更好地为全县经济社会高质量发展贡献智慧力量。

（八）围绕中心大局积极主动担当作为。紧紧围绕加快县域经济发展大局，树立“项目为王”理念，扎实开展招商引资工作，确保引进的项目尽快落地投产；扎实开展文明创建活动，确保责任路段和联点共建网格小区常态化对标达标； 全面贯彻落实《信访工作条例》,用心用情为群众排忧解难,依法依规做好信访工作,切实增强群众获得感和满意度。