今年以来，绩溪县积极推进就业促进民生工程，精准发力，多措并举服务重点群体，提高民生工程政策知晓率和满意度。

在优化服务上做加法，服务更加有温度。推进三公里就业圈建设。于3月选定华阳镇来苏社区为试点社区启动“三公里”就业圈建设工作，目前全县6个社区已全面铺开，实现城市社区“三公里”就业圈全覆盖，促进社区居民实现“家门口”就业。常态化进行劳动力信息监测。开展全县务工创业人员调查摸底工作，掌握外出务工人员情况，鼓励更多外出务工人员返乡就业创业，着力破解企业用工瓶颈。据统计，全县目前现有16-59周岁劳动力共计61793人。深化综合窗口改革。设立导服台和等候区，安排工作人员第一时间接待办事群众，提供咨询、引导等服务。优化我局为民服务大厅窗口设置，通过购买服务方式激励提升8个综合窗口工作人员服务质量。

在办事流程上做减法，服务更加有速度。提高行政审批效能。坚持为民服务事项应纳尽纳，综合窗口服务事项151项，其中“一窗通办事项”106项，“专窗事项”45项；10个人社服务关联事项全部实现打包办。精简业务申报材料。在办理小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、一次性就业补贴、一次性吸纳就业补贴时不需要提供社会保险缴费明细及企业营业执照等，通过系统整合对接和数据内部共享，全力打破“数据壁垒”“信息孤岛”，让数据多跑路，让群众少跑腿。做好失业保险稳岗返还。迅速启动2022年度失业保险稳岗返还发放工作，无需企业提交材料，通过“免报直发”模式，将返还资金发至企业账户。目前已返还855家企业失业保险费458.33万元，惠及企业职工14561人。

在助企纾困上做乘法，服务更加有力度。开展走访企业送服务。结合“四送一服”双千工程，组建59名人社专员队伍，“点对点”服务企业156家。同时对辖区重点企业开展用工调查，登记用工需求370人。创新就业服务平台。在高铁站和县人力资源服务大厅门口等显眼地方设立“岗位需求大型广告牌”，让企业需求岗位与求职者意愿面对面。先后在长安镇、板桥头乡等4个乡镇组织企业开展用工集中推介活动，累计参加企业30家，提供就业岗位681余个，达成就业意向21余人。发挥小额创业担保贷款作用。以小额创业担保贷款为推手，为自主创业的人员提供贴息担保贷款，作为创业启动资金。今年以来，为176位创业人员发放担保贷款3458万元，带动就业633人。

在政策指引上做除法，服务更加有深度。建立长效机制。先后出台《绩溪县企业用工保障服务攻坚年行动方案》《关于绩溪县2022年度公益性岗位开发工作的通知》，为本年度保就业工作打下坚实基础。实施人才优先战略。印发《关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的十条措施（试行）》，其中有关于企业引进人才的租住房、购房等政策，目前配套实施细则已发布。