2022年4月28日，《绩溪县2022年就业促进工程实施方案》（以下简称《实施方案》）印发实施。现将《绩溪县2022年就业促进工程实施方案》主要内容解读如下：

一、出台背景

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实党中央、国务院及省委省政府、市委市政府和县委县政府“稳就业”“保居民就业”决策部署，坚持把就业作为最大的民生，以实现更加充分更高质量就业为主要目标，深入实施就业优先战略，千方百计扩大就业容量，确保全市就业局势持续保持稳定。

二、出台依据

根据《中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅关于2022年创新民生工程建设模式办好20项民生实事的通知》（皖办发〔2022〕6号）、《宣城市人社局关于印发就业促进工程实施方案的通知》（宣人社秘〔2022〕77号）文件精神，为保障我县就业促进工程顺利实施，结合我县工作实际，制定了《实施方案》，明确总体目标，分解具体任务,并对就业促进工程的实施进行了详细安排。

三、主要目标

(一)在全县选择2个社区试点推广“三公里”就业圈，通过购买服务方式，强化就业服务对接，逐步建立我县“三公里”就业圈工作制度，促进就业困难人员就近就业，并按规定落实相关补贴政策。

(二)全县组织不少于55名毕业前6个月的高校学生、离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年等，到企业参加3-12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。

(三)全县组织招聘会不少于105场次，服务企业不少于1600户次，达成意向数不少于2900人次，促进高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者就业，缓解市场主体“招工难”问题，助力“双招双引”和“2+8”产业发展，服务“提质扩量增效”行动计划，为劳动者求职和用人单位招工搭建对接平台，促进供需精准对接，并按规定落实相关补贴政策。

(四)全县组织安徽徽厨技师学院招收不少于40名初、高中毕业生等适龄青年进行新技工系统培养，将其培养为合格的中、高级技工，实现技能就业、高质量就业，并按规定落实相关补贴政策。

四、主要内容

县人社系统2022年就业促进工程实施方案主要包括指导思想、目标任务、实施内容和保障措施四个主要方面。

五、下一步工作计划

根据上级关键就业创业的要求，依据文件指示精神，我局将会同有关部门，以贯彻落实新的就业创业政策为契机，夯实“六稳”“六保”的政策精髓，通过支持高校毕业生就业创业，强化就业服务对接，落实就业见习补贴和公益性岗位补贴政策等，全力保障促进就业创业政策的实施。

解读科室：就业促进股

解读人：李杰

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