为更好的开展就业创业促进民生工程工作，今年以来，绩溪县紧紧围绕就业脱贫攻坚重点任务，聚焦攻坚目标，持续加大就业脱贫政策和扶持落实力度，“输血”与“造血”并举，力促进贫困劳动者就业增收脱贫，坚决打赢脱贫攻坚收官战。

一是持续开发精准扶贫公益岗位。制定建档立卡贫困人员公益岗位开发实施办法，11个乡镇根据实际合理设置村级公益岗位和上岗条件，对申报从事村级公益岗位的贫困户，通过村组初选、村级推荐、公示、乡镇审核、县人社、扶贫局和财政局审批后上岗就业，并以政府购买服务的方式，实行“兜底”就业脱贫，每人每月给予700元补贴。截至目前，全县累计开发农村公益岗位152个，其中新开发上岗就业60人，通过考核续聘92人。2019年来累计发放扶贫公益岗位补贴104万余元，将未脱贫且有劳动能力的贫困劳动者安置在农村公益岗位上，有力助推了脱贫攻坚。 

二是持续开展就业技能脱贫。把就业脱贫培训与劳动力转移培训有机结合，动态掌握全县贫困家庭劳动力人口的就业、培训需求意愿等信息，整合培训资源，从贫困群体的实际需求出发大力开展就业技能脱贫培训。培训期间，给予贫困劳动者伙食交通补助，调动贫困劳动者参训的积极性、主动性，并通过多种渠道帮助实现就业，对转移就业贫困劳动者发放交通补贴，以达到“培训一人，就业一人”。2019年来，累计组织全县73名建档立卡的贫困户参加就业脱贫技能培训，转移就业贫困劳动1696人，发放交通补贴55.33万元，让他们靠技术和辛勤劳动增收脱贫。

三是持续落实贫困劳动力就业奖补政策。全面加强就业扶贫奖补政策落实力度，对企业开发公益性岗位安置贫困劳动者的，给予社会保险补贴和岗位补贴；对扶贫基地吸纳的贫困劳动者每月补贴100元，对认定为就业扶贫基地的，给予就业扶贫基地一次性3万元的奖补；扶贫车间吸纳贫困劳动者就业且符合条件的，贫困劳动者每月可享受300元的岗位补贴，灵活用工人员给予每人每年600元补贴。对吸纳60周岁以上的贫困人口，按照其在就业扶贫车间工作的天数计发岗位补贴，并对吸纳贫困劳动者就业的扶贫车间给予每人每年3000元的补助；无法外出就业的贫困劳动者通过手工编织、来料加工等实现自力更生在家就业的，给予每人每年1000元的一次就业补助，以政策扶持促进规范运营、健康发展，吸纳建档立卡劳动力就地就业、稳定增收的示范作用。截至目前全县“扶贫车间”共吸纳贫困劳动力26人，已发放个人补贴2.83万元，帮助贫困劳动力实现了就近就地就业增收。