第二条 考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。 

   第三条 文旅局信息公开领导小组负责文旅局政府信息公开考核的领导工作；政府信息公开办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项。 

   第四条 考核对象主要是文旅局政府信息公开各相关股室、二级机构。 

   第五条 考核的主要内容： 

  （一）编制、报送本单位拟公开的政府信息情况； 

  （二）维护、更新、发布本单位公开的政府信息情况； 

  （三）对本单位拟公开的政府信息进行保密审查情况； 

  （四）办理并答复依申请的政府信息情况； 

  （五）协调确认本单位要公开的涉及其他行政机关的政府信息情况； 

  （六）完成领导交办的与政府信息公开有关的事宜情况。 

   第六条 考核的形式和方法： 

  （一）日常检查。针对考核内容开展经常性监督检查工作，并及时填写考核情况记录，作为年终考核的重要依据。 

  （二）季度检查。每季度针对考核内容开展监督检查工作，及时统计分析政府信息公开的事项、内容、数量，并进行通报。 

  （三）年终考核。各股室对本股室年度内政府信息公开工作情况自评打分，考核小组综合日常检查、季度检查、单位自查的检查考核情况，提出评定意见，并向政府信息公开工作领导小组报告。 

  第七条 考核结果的评定和运用： 

  （一）文旅局政府信息公开领导小组根据各股室、二级机构政府信息公开工作质量的好坏，做出最后评定，并对考核结果予以通报，对未达工作要求的单位提出整改意见，限期整改。 

  第八条 本制度由文旅局负责解释。 

  第九条本制度自发文之日起施行。