绩溪县人民政府办公室2023年政府信息公开工作年度报告

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）、《安徽省政务公开办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制和数据报送工作的通知》（皖政务办秘〔2024〕2号）要求，结合2023年我县政府办公室信息公开工作有关统计数据编制而成。本报告中使用数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。报告全文主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告事项。报告的电子版可在绩溪县人民政府网站（https://www.cnjx.gov.cn/）政府信息公开栏目查阅或下载。如对本报告有任何疑问或有咨询需求，请与绩溪县人民政府办公室政务公开股联系（地址：绩溪县龙川大道28号行政办公中心F302；联系电话：0563-8158055；邮编：245300）

一、总体情况

2023年，我办高度重视政府信息公开工作，紧紧围绕全县重点工作和群众关心关注的民生热点，不断拓展公开内容、完善公开制度、严格公开审查、强化公开监督，有力推动服务政府、责任政府、法治政府、透明政府建设。

（一）主动公开情况

围绕省政务公开办2023年度政务公开重点工作清单，及时发布绩溪县为企业办实事清单2023版、绩溪县村（居）务公开事项清单和省测问题整改落实情况，并组织各乡镇搭建惠民惠农财政补贴线下公开展示栏，进一步助力优化营商环境，推进民生信息公开，不断提升基层“两化”公开质效。政府网站全年共发布信息25264条，编发政府公报9期，主动公开行政规范性文件17件，召开新闻发布会23场，持续做好信息发布基础工作。

（二）依申请公开情况

严格落实《安徽省政府信息公开申请办理答复规范》，认真做好政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档工作。全年共受理政府信息公开申请14件，其中予以公开10件，部分公开1件，无法提供3件。从申请方式上看，网络申请13件，占93%；信函申请1件，占7%。经认真审查，均按《条例》有关规定予以答复办理，答复办结率100%，全年未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）政府信息管理

按照国务院办公厅《政府网站发展指引》要求，建立健全政府信息管理动态调整机制，准确把握公开原则、范围、尺度；严格执行政府信息发布审核制度，落实“三审制”，先审后发、授权发布，确保内容准确、表述规范；不断优化政策文件库建设，完善动态更新机制，公开现行有效行政规范性文件65件，按标签分类实现统一入库管理。

（四）政府信息公开平台建设

一是优化栏目建设。对政府网站重点领域部分栏目的名称表述、子栏目设置和内容展示等作出调整，严格遵循安徽省重点领域指引目录，及时更新栏目信息。二是完善平台搭建。有序推进县政府政策文件库、公共企事业单位展示页面建设，应公开尽公开，做到集中展示、一库全收。三是精简账号管理。今年以来共清理注销“僵尸号”18个，监管政务新媒体账号11个，监管运维实现常态化。

（五）监督保障

全年共举办政务公开工作和整改培训会7次，约谈相关单位隐私泄露、超时未更新、公开内容不规范问题2次。每月按时通报政府网站、政务公开及政务新媒体信息报送、发布情况，抓好日常测评工作，确保责任追究到人、问题整改到位、促进工作落实。2023年，我办做好网站信息发布情况的日常监测，自觉接受群众监督，未发生政府信息公开工作责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我办政府信息公开工作稳中有进、成效显著，但仍存在着一些不足，主要表现在：一是基层“两化”质效有待提升。部分基层政务公开事项目录与省指引目录不一致，信息发布存在要素缺失、内容模糊、不符合时限要求等问题。二是队伍工作能力有待提高。部分单位短时间内频繁更换政务公开经办人员，工作交接不到位，导致公开队伍整体的专业化水平不高，制约工作纵深推进。三是信息公开范围有待拓展。关系群众切身利益、方便群众办事等信息公开不及时、不全面，涉及和解决人民群众急难愁盼问题的文件公开相对较少。2024年，我办将着力做好以下工作：

（一）抓好“两化”领域数据质量。严格参照省指引目录，动态调整基层“两化”对应领域事项目录及栏目，对照公开事项内容标准查缺补漏，及时更新、规范发布；持续做好惠农惠民资金发放等信息公开，并将各乡镇公开情况按月度进行整合公示，推进基层政务公开向村（居）延伸；开展“两化”领域专项随机抽查，将抽查结果纳入通报和年度考核指标，并反馈给各单位分管负责同志，对政务公开主体单位起到举一反三的效果。

（二）加强人才队伍能力建设。不断健全“传帮带”机制，以老带新做好工作交接。针对共性问题，定期组织业务培训，安排县直单位与各乡镇经办人开展跟班学习，促进业务人员快速掌握技巧，及时报送工作动态。针对个性问题，常态化对各单位进行一对一指导，全面提升政务公开队伍能力和水平。

（三）加大信息主动公开力度。进一步强化各单位主动公开政务信息意识，持续加大减税降费、经济奖补、为企业办实事等领域的信息公开力度，补充完善各类办事指南、公共服务等内容，不断提升政务服务能力，助力优化营商环境。定期做好对门户网站栏目信息的检查、整改，做好各栏目月度、季度信息发布，确保信息公开及时、准确。

六、其他需要报告的事项

一是加强考核，建立长效机制。扩充政务公开人才队伍，实行“AB岗”工作制，持续做好月度通报和日常监测，对公开更新不及时、工作推进不力的单位及时通报，对出现隐私泄露、错误表述等重大隐患的单位及时约谈，加强监督考核，强化结果运用。二是优化服务，助优营商环境。2023年，组织民营企业家座谈会5场，51家企业负责人参加座谈，推动13条建设性意见、116个诉求问题闭环解决。在全县设立县乡村三级99个“办不成事反映”窗口，对185条政务服务事项进行检查核对，全年办结“一口收办”15件。

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。